中科盛博建設(shè)集團(tuán)有限公司結(jié)合公司的實(shí)際情況，編制了《2020年度企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》，本報(bào)告書以公司年度工作為重點(diǎn)，回顧了公司2020年在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會責(zé)任的情況，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報(bào)告能成為公司與社會各界溝通交注的紐帶，成為投資者、員工、客戶等多方對公司了解、認(rèn)知的窗口，同時(shí)公司也希望借此機(jī)會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、綜述

中科盛博建設(shè)集團(tuán)有限公司歷經(jīng)幾十年的發(fā)展，已成為一家以工程建設(shè)為主營的大型建設(shè)集團(tuán)；并具有建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包壹級，兼有建筑裝飾裝修、地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)等7項(xiàng)壹級專業(yè)承包資質(zhì)和多項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)的大型建筑施工企業(yè)。公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷壯大，已形成了以寧波、杭州、溫州、京華、上海、南京、安徽、長沙、湖北、天津等省市為中心的區(qū)域市場，承建了辦公樓、商務(wù)樓、工業(yè)廠房、銀行、學(xué)校、住宅群、高層建筑、別墅群、酒店、市政等多種類型項(xiàng)目，許多項(xiàng)目被評為市標(biāo)化、省標(biāo)化、甬江杯、錢江杯等優(yōu)質(zhì)工程；近年來，以承接“高、大、難、新、特”項(xiàng)目為突破口，先后承建了迪信通廣場、寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院援外大樓、杭州裕豐國際商務(wù)中心、東城國際貿(mào)易中心、寧波明州醫(yī)院二期、江北悅盛科技大廈、溪口民國風(fēng)情街等一大批標(biāo)志性工程，在社會上享有較高的信譽(yù)。公司多次獲得守合同重信用AAA單位、資信等級AAA單位、浙江省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)、ISO三體系認(rèn)證、市先進(jìn)基層黨組織、市五星級活力基層工會、市安康杯優(yōu)勝單位、區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)等榮譽(yù)。

二、公司履行社會責(zé)任的宗旨和理念

公司遵循“科學(xué)管理、精心施工”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持“誠信立業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨，秉持“銳意進(jìn)取、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持服務(wù)社會，堅(jiān)持“奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)、誠信、奮進(jìn)”的企業(yè)精神和“管理上一流、質(zhì)量出精品、服務(wù)創(chuàng)信譽(yù)”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持“人才是企業(yè)的資本、學(xué)習(xí)是一種生活方式、創(chuàng)新是生命之源”，以質(zhì)量拓市場，以管理求發(fā)展。

三、2020年社會責(zé)任履行情況

（一）職工權(quán)益保護(hù)

公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《安全生產(chǎn)法》等各項(xiàng)有關(guān)勞動用工和職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，在用工、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，公司關(guān)愛員工，改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動保護(hù)，保障員工權(quán)益，注重人才培養(yǎng)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。

1、遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。公司建立了與國家各項(xiàng)法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。

2、建立市場化薪酬體系，共享企業(yè)發(fā)展成果。公司建立以崗位價(jià)值和工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的價(jià)值分配體系，構(gòu)建具有市場競爭力且跟隨市場變動的激勵性考核分配方案，通過動態(tài)績效和嘉獎等激勵性薪酬的設(shè)計(jì)，著重體現(xiàn)崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻(xiàn)、業(yè)績導(dǎo)向和市場競爭力，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。

3、強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“以人為本，員工至上”的核心管理理念，匯聚了業(yè)內(nèi)頂尖的高素質(zhì)的管理人才和一流的施工隊(duì)伍。公司先后引進(jìn)培養(yǎng)了100余名技術(shù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)和經(jīng)營管理人才，為高品質(zhì)工程、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。

4、注重員工身心健康，營造良好工作氛圍。公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。持續(xù)開展豐富多彩的活動，如游泳、羽毛球等各類文體活動，旅游、拓展等戶外活動，升國旗、學(xué)黨史等愛國活動，各類知識競賽、技能比武等極大地豐富員工們的業(yè)余生活，不僅為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氛圍，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提升了員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感。

（二）供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

1、供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)

公司始終遵循精誠合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、合作共贏和共同發(fā)展的原則，本著公平自愿、誠實(shí)信用的宗旨，立責(zé)于心、履責(zé)于行，充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，從而建立良好的合作關(guān)系。

公司嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商的準(zhǔn)入門檻，對供應(yīng)商的資質(zhì)和產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格審核和鑒定，建立合格供應(yīng)商和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商名錄，擇優(yōu)甄選供應(yīng)商。在合作中持續(xù)對供應(yīng)商供應(yīng)服務(wù)、供貨能力、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量以及供應(yīng)穩(wěn)定性等方面進(jìn)行監(jiān)控，實(shí)施動態(tài)管理，不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍。

2、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內(nèi)容，建立了針對客戶服務(wù)的協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)工程質(zhì)量安全管理，為客戶提供精品工程，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)與客戶的交流與合作，做好工程售后服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)

企業(yè)廉政文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展的“文化燈塔”，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著極具特色的重要作用，一旦植根于每一名職工心中，就會形成內(nèi)在有力的約束，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競爭力。公司全體干部員工共同努力，不斷更新廉政文化理念，不斷創(chuàng)新廉政文化載體，從而使全體員工樹立了“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的良好風(fēng)氣，使廉政意識內(nèi)化為思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐，促進(jìn)廉政文化建設(shè)和其他各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使廉政文化深入到企業(yè)各方面，深植到每個(gè)職工的內(nèi)心，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)勞動保護(hù)

深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，在項(xiàng)目施工過程中嚴(yán)格控制人的不安全行為、物的不安全因素將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，不斷完善和健全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理體系，改善施工條件，創(chuàng)造良好的施工作業(yè)環(huán)境，確保施工過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。具體包括：

1、落實(shí)各部門、各項(xiàng)目部、各班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確相關(guān)人員安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的權(quán)利和義務(wù)，并層層進(jìn)行考核，對考核不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行處罰。

2、加強(qiáng)工程開工交底、班前交底、技術(shù)安全交底等，通過開展三級安全教育、民工學(xué)校、安全教育培訓(xùn)等加大安全的宣傳，做到“教育領(lǐng)先、交底在前”，進(jìn)一步強(qiáng)化工人安全意識。

3、加強(qiáng)安全隱患的排查力度，通過開展周檢、月檢、平行檢、交叉檢、領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查等多種類型檢查不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，特別是對重大危險(xiǎn)源，更要從源頭進(jìn)行控制，從而進(jìn)一步降低安全隱患存在的風(fēng)險(xiǎn)。

4、設(shè)專人負(fù)責(zé)保管勞動保護(hù)用品、工具，并定期進(jìn)行檢查，以免出現(xiàn)變質(zhì)、老化、失效等情況。嚴(yán)格杜絕私自亂拿、亂接、亂丟、亂用等現(xiàn)象發(fā)生。

（五）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

公司積極響應(yīng)和貫徹國家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的相關(guān)政策，把項(xiàng)目在施工中加強(qiáng)“四節(jié)一環(huán)?！弊鳛橹匾┕た刂频闹饕笜?biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)了以下幾方面的管理：

1、施工運(yùn)輸車輛的管理：通過設(shè)置車輛沖洗裝置等措施，確保施工車輛在進(jìn)出項(xiàng)目現(xiàn)場時(shí)，不攜帶泥土和灰塵。

2、施工現(xiàn)場的管理：施工現(xiàn)場在施工時(shí)采用全封閉施工，施工時(shí)嚴(yán)格控制好施工時(shí)間，盡量不出現(xiàn)夜間施工。

3、固體廢棄物的處理：在項(xiàng)目整個(gè)施工階段，對固體廢棄物進(jìn)行有效分類，可回收物統(tǒng)一運(yùn)送至回收站，無價(jià)值的垃圾經(jīng)分類后按規(guī)定進(jìn)行投放。

4、加強(qiáng)施工現(xiàn)場文明施工：合理劃分施工現(xiàn)場每個(gè)區(qū)域?qū)嵭袑Ｈ斯芾?，現(xiàn)場文明施工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，施工垃圾落手清，建立人人參與到環(huán)境治理的氛圍中來，有效減少環(huán)境污染。

只有加強(qiáng)注重對環(huán)境和資源的保護(hù)，加大建筑節(jié)能施工力度，因地制宜地利用可再生能源，不斷創(chuàng)新增效，才是公司可持續(xù)發(fā)展的方向。

（六）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

1、依法納稅企業(yè)和社會兩者相融共生，依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社會責(zé)任，正所謂“取之于社會、用之于社會”，只有做到依法納稅，才能體現(xiàn)企業(yè)社會價(jià)值，樹立良好的商業(yè)信譽(yù)和形象，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營、長遠(yuǎn)發(fā)展。公司會一直秉承合法經(jīng)營、誠信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅義務(wù)。

2、公司以時(shí)代為己任，以責(zé)任為擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，弘揚(yáng)企業(yè)家慈愛之心，多次設(shè)立冠名基金、贊助、捐款捐物、困難幫扶、愛心服務(wù)站、志愿者服務(wù)等注重回報(bào)社會，注重構(gòu)建和諧、友善的公共關(guān)系，積極投身參與社會公益事業(yè)。如在新冠疫情面前主動請纓迎難而上，助力疫情防控阻擊戰(zhàn)，出資出力，捐款捐物合計(jì)近100萬，獲評“浙江省建筑業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)單位”；在臺風(fēng)面前組建應(yīng)急救援隊(duì)伍多次參加抗臺救助等，不論何時(shí)何地，總會出現(xiàn)在人民最需要的地方，承擔(dān)起應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和使命。

四、對未來公司履行社會責(zé)任的展望

企業(yè)社會責(zé)任工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，踐行企業(yè)社會責(zé)任的過程是一個(gè)不斷提高和完善的過程。公司將進(jìn)一步完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè)，并融入公司經(jīng)營管理的全過程，緊抓建筑業(yè)發(fā)展新機(jī)遇，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，推進(jìn)社會責(zé)任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，用企業(yè)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)理念梳理公司的使命、愿景和價(jià)值觀，并不斷提升和完善。公司將繼續(xù)秉承“四先精神”，堅(jiān)持走合法生產(chǎn)、堅(jiān)守誠信之路；堅(jiān)持走多元化、集約化之路；堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展、綠色環(huán)保之路，不忘初心、腳踏實(shí)地、不懼未來、砥礪前行、博觀約取、篤定前行。